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Produkt zum Begriff Lohn:

  • YERKA Deodorant Antitranspirant 50 ml Körperpflege
    YERKA Deodorant Antitranspirant 50 ml Körperpflege
    Yerka ist ein duftneutrales Deodorant und Antitranspirant, das lästige und unerwünschte Transpiration stoppen kann. Die natürliche Transpiration des Körpers wird dadurch nicht beeinträchtigt. Vor dem Schlafengehen werden die Achselhöhlen mit einem mit Yerka getränkten Wattebausch befeuchtet und morgens mit klarem Wasser abgewaschen. Anfangs sollte Yerka ca. drei- bis viermal wöchentlich angewendet werden, später reicht in den meisten Fällen eine ein- bis zweimalige Anwendung pro Woche aus. Yerka nicht auf frisch rasierter Haut anwenden.
    Preis: 13.22 € | Versand*: 3.95 €
  • sebamed FRISCHE DEO 50 ml Körperpflege
    sebamed FRISCHE DEO 50 ml Körperpflege
    sebamed FRISCHE DEO frisch Roll-On 50ml- Ohne Aluminiumsalze- 48h Wirkung Die effektive Wirkformel mit nachhaltig gewonnenem Bisabolol- beugt Köpergeruch wirksam und zuverlässig vor- sorgt für ein langanhaltendes Frischegefühl- ist besonders hautverträglich Der pH-Wert 5,5 stärkt die natürliche Schutzfunktion der Haut und hemmt geruchsbildende Bakterien zusätzlich. Ingredients: Aqua, Alcohol,1,2-Hexanediol,Triethyl Citrate, Bisabolol, Citric Acid, Ethylhexylglycerin, Octenidine HCL, Propylene Glycol, Hydroxypropylcellulose, Sodium Hydroxide, Parfum, Linalool.
    Preis: 3.10 € | Versand*: 3.95 €
  • sebamed FRISCHE DEO 75 ml Körperpflege
    sebamed FRISCHE DEO 75 ml Körperpflege
    sebamed FRISCHE DEO Frisch Spray 75ml - Ohne Aluminiumsalze- 48h Wirkung- Nachhaltige Frische- Keine weißen Rückstände Die effektive Wirkformel mit nachhaltig gewonnenem Bisabolol- beugt Köpergeruch wirksam und zuverlässig vor- sorgt für ein langanhaltendes Frischegefühl- hinterlässt keine weißen Rückstände- ist besonders hautverträglich Der pH-Wert 5,5 stärkt die natürliche Schutzfunktion der Haut und hemmt geruchsbildende Bakterien zusätzlich. Dermatologisch-klinisch getestet. Ingredients: Aqua, Alcohol, 1,2-Hexanediol, Triethyl Citrate, Bisabolol, Ethylhexylglycerin, Octenidine HCL, Citric Acid, Sodium Hydroxide, Propylene Glycol, Parfum, Linalool. Warnhinweis: Enthält Alkohol. Entzündlich. Nicht in die Augen sprühen.
    Preis: 4.38 € | Versand*: 3.95 €
  • Lenz, Günter: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
    Lenz, Günter: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
    Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort , Ihr Lernbuch mit kompaktem Praxiswissen - von Dozenten geschrieben Monatliche Abrechnungen für ein Geschäftsjahr inkl. Jahresabschluss Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Abbildungen, Beispielen und Übungen Lernen Sie die praxisorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Schritt für Schritt kennen und beherrschen! Dieses Buch eignet sich besonders für Anwender mit theoretischen Grundkenntnissen der Buchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die zum ersten Mal mit DATEV arbeiten. Erfahrenen Nutzern dient es als Nachschlagewerk . Der Autor erklärt die Software und ihre Bedienung anschaulich anhand einer Übungsfirma. Dabei wickelt er ein komplettes Geschäftsjahr einschließlich Jahresabschluss über DATEV Lohn und Gehalt comfort ab und führt die einzelnen Arbeitsabläufe systematisch durch. Im Rahmen der monatlichen Abrechnungen behandelt er auch zahlreiche Spezialthemen, wie z. B. die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Freuen Sie sich auf gut nachvollziehbare Erläuterungen, hilfreiche Beispiele und viele praktische Übungen inklusive Lösungswege ! Aus dem Inhalt: Grundlegende Bedienung und Hilfe Mandanten- und Mitarbeiterstammdaten anlegen Monats- und Jahresabschluss durchführen Buchungsbelege an DATEV Kanzlei-Rechnungswesen übertragen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Urlaub, Ausfallzeiten und Kurzarbeit erfassen Weihnachts- und Urlaubsgeld Abrechnung von Überstunden Direktversicherungen und Pfändung Private Nutzung von Dienstfahrzeugen und Fahrtkostenzuschuss abrechnen Änderung der Steuerklasse Lohnsteuerjahresausgleich und Auswertungen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €

  • Wie lang darf sich der Lohn verspäten?

    Wie lang darf sich der Lohn verspäten? Gibt es gesetzliche Regelungen, die die maximale Verzögerung des Lohns festlegen? Welche Maßnahmen können Arbeitnehmer ergreifen, wenn ihr Lohn verspätet ausgezahlt wird? Gibt es Ausnahmen, die es einem Arbeitgeber erlauben, den Lohn später zu zahlen? Ist es ratsam, rechtliche Schritte einzuleiten, wenn der Lohn über einen längeren Zeitraum verspätet ist?

  • Kann man Deodorant und Antitranspirant gleichzeitig verwenden?

    Ja, man kann Deodorant und Antitranspirant gleichzeitig verwenden. Ein Antitranspirant reduziert die Schweißproduktion, während ein Deodorant Gerüche bekämpft. Indem man beide Produkte kombiniert, kann man sowohl die Schweißbildung als auch unangenehme Gerüche effektiv bekämpfen.

  • Was ist besser Deo oder Antitranspirant?

    Was ist besser Deo oder Antitranspirant? Das hängt von den individuellen Bedürfnissen ab. Deodorant hilft, Gerüche zu bekämpfen, während Antitranspirant die Schweißproduktion reduziert. Wenn man unter starkem Schwitzen leidet, kann ein Antitranspirant die bessere Wahl sein. Allerdings enthalten Antitranspirante oft Aluminiumverbindungen, die bei manchen Menschen Hautreizungen verursachen können. Es ist wichtig, die eigenen Bedürfnisse und Vorlieben zu berücksichtigen, um die richtige Wahl zu treffen.

  • Was kommt zuerst, Antitranspirant oder Deo?

    Es ist am besten, zuerst das Antitranspirant aufzutragen und dann das Deo. Antitranspirantien reduzieren die Schweißproduktion, während Deodorants Gerüche bekämpfen. Indem man das Antitranspirant zuerst verwendet, kann es besser wirken, da es direkt auf die Haut aufgetragen wird. Das Deo kann dann helfen, zusätzliche Gerüche zu neutralisieren.

Ähnliche Suchbegriffe für Lohn:

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  • Lexware Lohn + Gehalt 2025
    Lexware Lohn + Gehalt 2025
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    Lexware Lohn + Gehalt 2025
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  • Lexware Lohn + Gehalt 2025
    Lexware Lohn + Gehalt 2025
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  • Wann Lohn ausgezahlt?

    Die Auszahlung des Lohns hängt in der Regel vom Unternehmen ab, bei dem du beschäftigt bist. Viele Unternehmen zahlen den Lohn monatlich aus, oft am Ende des Monats. Es gibt aber auch Unternehmen, die den Lohn alle zwei Wochen oder sogar wöchentlich auszahlen. Es ist wichtig, die genauen Zahlungsmodalitäten mit deinem Arbeitgeber zu klären, um sicherzustellen, dass du über den Zeitpunkt der Lohnauszahlung informiert bist. Falls du unsicher bist, solltest du dich direkt an die Personalabteilung oder deinen Vorgesetzten wenden, um Klarheit zu erhalten.

  • Wer kriegt Lohn?

    "Wer kriegt Lohn?" ist eine wichtige Frage, die sich auf die gerechte Entlohnung von Arbeitnehmern bezieht. In der Regel erhalten Arbeitnehmer Lohn für ihre geleistete Arbeit, die sie für einen Arbeitgeber erbringen. Dieser Lohn kann in Form von Geld, Sachleistungen oder anderen Vergütungen erfolgen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer fair und angemessen entlohnt werden, um ihre Arbeitsleistung zu würdigen und ihren Lebensunterhalt zu sichern. Letztendlich sollte die Frage "Wer kriegt Lohn?" dazu dienen, sicherzustellen, dass Arbeitnehmer gerecht behandelt und für ihre Arbeit entsprechend entlohnt werden.

  • Ist der Lohn für Fachkräfte im Bereich Schutz und Sicherheit niedrig?

    Der Lohn für Fachkräfte im Bereich Schutz und Sicherheit kann variieren, abhängig von verschiedenen Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und Region. In einigen Fällen kann der Lohn als niedrig angesehen werden, insbesondere für Einsteiger oder in bestimmten Branchen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Bezahlung von Fachkräften im Bereich Schutz und Sicherheit auch von der Wichtigkeit und Verantwortung ihrer Arbeit abhängt.

  • Wie kann lang anhaltender Schutz von geistigem Eigentum gewährleistet werden?

    Lang anhaltender Schutz von geistigem Eigentum kann durch die Registrierung von Patenten, Marken und Urheberrechten erreicht werden. Zudem können Verträge und Geheimhaltungsvereinbarungen mit Partnern und Mitarbeitern abgeschlossen werden, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten. Schließlich ist es wichtig, aktiv gegen Urheberrechtsverletzungen vorzugehen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.

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